Déclaration FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Infogérance : La rémunération variable chez Atos est sciemment malmenée depuis 2009 : résultat fulgurant et de plus en plus visible sur les bulletins de paye de celles et ceux concernés en particulier les bienheureux cadres salariés des dernières sociétés rachetées… Bull et ses satellites, Xerox… Cette rémunération est contractuelle et n’est…
DetailsL’article 31 de la Convention Collective Nationale SYNTEC dispose que l’employeur doit verser chaque année une prime de vacances à l’ensemble des salariés. Le montant total des sommes versées aux salariés au titre de la prime de vacances pour la période de référence doit être au moins égal à 10 % de la masse globale…
DetailsLes salariés de la plupart des sociétés du groupe Atos France ont reçu leur participation au titre de l’exercice 2022 il y a quelques jours. Certaines sociétés sont toujours exclues car n’ont pas encore été raccrochées à l’accord groupe. C’est le cas d’Edifixio par exemple mais nos DS ont obtenu que ce soit fait en…
DetailsMonsieur Yannick Tricaud avait annoncé des mesures « exceptionnelles » en CSE Central de l’UES du groupe ATOS avec une enveloppe à 3,5%. On n’a pas vu ce genre d’annonce depuis bien longtemps (même si la CFE-CGC a calculé qu’une enveloppe exceptionnelle de 7% serait nécessaire en 2022 afin de rattraper la perte de pouvoir…
DetailsLa GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ), est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social…
DetailsLa FIECI CFE‐CGC n’a pas signé l’accord sur le travail atypique car il va encore dégrader les conditions de travail qui sont déjà à la limite de l’acceptable sur certains comptes. Travail posté : Pour la FIECI CFE‐CGC les points de blocages essentiels dans cet accord portent sur la flexibilité imposée aux salariés pour les…
DetailsLa Modalité 2 SYNTEC ou Réalisation de Mission : La modalité 2 SYNTEC (Réalisation de Mission) concerne la convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire, elle concerne aujourd’hui environ 4500 salariés. Le dernier arrêt de la cour de cassation dit ‘arrêt ALTRAN’ de novembre 2015 précise que les salariés dans cette modalité doivent percevoir…
Details La CFE-CGC, consciente des enjeux, contribue à la mise en œuvre des mesures en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale dans les entreprises. La CFE-CGC demande à la direction d’Atos que de nouvelles mesures soient prises pour engager davantage l’entreprise dans la responsabilisation, notamment vers une réduction de…
DetailsLes élections professionnelles se suivent et se ressemblent pour la FIECI CFE-CGC. Après le bon résultat d’Atos Consulting (74%), ceux d’Atos International (82%), A2B (87%) et BULL/ Evidian (50%). Notre syndicat la FIECI CFE-CGC devient incontournable en étant présent dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe ATOS. La FIECI CFE-CGC , le syndicat du…
DetailsLe Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif – PERCO – est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise : abondements. Au moment de la retraite, les…
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