La FIECI CFE-CGC a décidé de signer l’accord Handicap. La FIECI CFE-CGC a été force de proposition pendant toute la négociation et a réussi à faire évoluer très sensiblement cet accord Handicap…
La FIECI CFE-CGC avait obtenu un mode de fonctionnement paritaire équilibré avec un poids égal entre la direction et les organisations syndicales dans l’objectif d’impliquer tous les acteurs dans les décisions. (article 2.9.2)
les travailleurs handicapés bénéficient de 3 jours d’absence par an pour effectuer des démarches, visites ou soins liés à leur handicap.
Les parents d’enfants handicapés pourront s’absenter également 12H/an.
La FIECI CFE-CGC a réussi à obtenir la garantie que le niveau de recrutement de Travailleurs Handicapés représente à minima 2% des embauches globales. Un priorité à l’embauche est donnée aux alternants handicapés.
La direction devra convoquer la commission de suivi de l’accord si elle envisage le licenciement d’un travailleur handicapé.
L’accord Handicap prévoit aussi un budget pour :
- financer des aménagements de locaux et de postes de travail,
- des formations spécifiques de sensibilisation au Handicap pour les salariés et les managers,
- la participation à l’achat d’un véhicule
- la prise en charge des transports adaptés,
Vous pouvez consulter l’accord Handicap joint :
2017 01 25 Accord sur l’emploi et l’insertion des travailleurs handicapés
La FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS