‘‘AGIR ENSEMBLE’’ avec la CFE-CGC d’ATOS

La CFE-CGC est le seul syndicat présent et représentatif dans toutes les entités du groupe ATOS. Des élus de toutes tendances ont décidé de se regrouper sous l’étiquette ‘‘AGIR ENSEMBLE’’ de la CFE-CGC. Face aux réformes actuelles du droit du travail et de la représentation des salariés dans les entreprises, les rivalités syndicales sont d’un…

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Worldline : Primes variables sur objectifs (BSC), des abus persistent

Pour les collaborateurs qui ne relèvent pas du régime de la PIVA nous constatons ces dernières années que les rémunérations variables sur objectifs BSC sont devenues une variable d’ajustement financière destinée à améliorer artificiellement les résultats de l’entreprise et conduisant à la confiscation des efforts des salarié(e)s. La rémunérations variables sur objectifs BSC ne constituent pas…

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Télétravail au sein du groupe ATOS : sans remboursement des frais c’est NON !

Nous le craignions au tract précédent, la direction d’ATOS l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le projet de scission en cours…), la direction d’ATOS a…

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Suspension ou abandon du projet ATOS de réorganisation d’IDM, bonne ou mauvaise nouvelle ?

La direction d’ATOS a annoncé qu’elle suspendait l’information / consultation des représentants du personnel sur son projet de réorganisation de la division IDM (qui concerne les salariés d’ATOS Infrastructures et ABT). Officiellement la direction nous dit vouloir étudier les conséquences du projet pilote en cours au Royaume-Uni. Les mauvais résultats financiers d’IDM sont également mis…

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Suite à la montée des mécontentements des salariés en travail posté, les direction ATOS est obligée de rouvrir les négociations mais …

La FIECI CFE-CGC se félicite de la réouverture des négociations sur le travail 2X12 en semaine qui est l’un des points qui faisait partie des revendications de la FIECI CFE-CGCautour de l’accord atypique que nous considérons toujours comme nuisible à la santé des salariés et à une organisation du travail efficace.  Toutefois il faut juger…

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