Déclaration de la FIECI CFE-CGC au comité d’entreprise ATOS Intégration sur la rémunération variable BSC H12017
La FIECI CFE-CGC constate que malgré les nouvelles mesures mises en place en 2016, la gestion de la rémunération variable BSC (Bonus Score Cards) présente toujours des dysfonctionnements notamment au niveau de la date de fixation des objectifs associés et cette gestion conduit toujours à la confiscation des efforts des salarié(e)s.
Depuis plusieurs années la rémunération variable BSC sont devenues une variable d’ajustement destinée à améliorer les résultats financiers de l’entreprise au détriment des salarié(e)s. L’abaissement du seuil minimal du coefficient multiplicateur de 0,85 à 0 pour la rémunération variable BSC comprises entre 5K€ et 25K€, en est l’illustration.
La FIECI CFE-CGC est le syndicat de construction sociale juste au service des techniciens, agents de maitrise, ingénieurs et cadres du groupe ATOS BULL AMESYS
