Partir avant d’avoir l’âge légal du départ à la retraite parce que l’on a commencé plus tôt à travailler cela reste possible, mais encore faut-il en remplir les conditions.
Deux conditions sont nécessaires :
- Une condition de début d’activité.
- Une condition de durée minimale d’assurance cotisée sur l’ensemble de sa carrière.
S’agissant de la condition de début d’activité, il faut avoir validé 4 à 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année civile de ses :
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- 16 ans pour un départ possible à 58 ans
- 18 ans pour un départ possible à 60 ans
- 20 ans pour un départ possible entre 60 et 62 ans en fonction de l’année de naissance ;
- 21 ans pour un départ possible à 63 ans
Les bornes des 18 et des 21 ans ont été créés par la réforme et viennent s’ajouter aux bornes des 16 et 20 ans qui existaient auparavant.
