Depuis quelques temps, certains salariés sont approchés par leurs managers de manière plus ou moins
insistante au mieux, pernicieuse ou déloyale au pire :
« Tu serais partant pour une rupture conventionnelle ? Tu sais nous avons une ligne budgétaire pour
cela ».
« On ne te voit pas d’avenir dans le groupe »
« Au fait, ton avenant de télétravail à 3 jours, on va le passer à 1 jour, signe ! »
« Tu sais que tu as l’âge de partir à partir à la retraite ? »
Si vous êtes ou subissez ces remarques, demandez un écrit.
Toutes ces petites phrases ne portent pas à conséquence légales tant qu’il n’y a pas d’écrits.
Mais cela a des impacts notables sur le moral des salariés concernés et peuvent provoquer des risques
psychosociaux.
Au-delà de ces petites phrases, les procédures disciplinaires sont de plus en plus nombreuses au sein du
groupe. Si vous êtes concernés, ne restez pas seul. Nous sommes là pour vous informer et vous accompagner.
