Comment appeler autrement une situation où les personnes qui ne sont pas transférées automatiquement depuis Bull SAS ou vers Bull SAS doivent décider si elles veulent ou non voir leur contrat de travail transféré dans une autre entreprise AVANT que les négociations sur leurs droits soient achevées ?
Changer de convention collective ?
De modalité de temps de travail ?
Cotiser plus ou moins pour votre retraite ?
Pour la direction ce sont certainement des points de détails.
Pour la CFE-CGC cette façon de procéder relève du plus profond mépris des salariés concernés !
