Le bilan présenté par la Direction d’AMF n’est pas aussi bon qu’en apparence. En effet la politique salariale appliquée s’avère être un échec vis-à-vis des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes, puisque contre toute attente, les mesures individuelles d’augmentations ont encore accentué les écarts entre les femmes et les hommes.
De son côté la CFE-CGC accueille favorablement les mesures d’augmentations collectives pour les salariés ayant les rémunérations les moins élevées. Mais la CFE-CGC s’insurge contre l’exclusion de la plupart des salariés ayant une BSC de la mesure de rattrapage destinée aux salariés non augmentés depuis 3 ans. Et ce d’autant plus que le bilan des BSC du 1ème semestre 2017 est absolument scandaleux, les 172 salariés d’AMF ayant une BSC ont touché en moyenne 61,5% de leur prime sur objectifs, dont 55 salariés moins de 50% de leur prime.
La CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS / BULL