La proposition NAO de la direction d’ATOS ne prévoyait pas d’augmentation mais comportait 6 mesures :
1. Prime de 500€ pour moins de 10% des salariés dont la rémunération est inférieure à 37K€/an mais avec nombre de motifs d’exclusion.
Exemples : seulement pour les CDI de plus de 6 mois d’ancienneté, présents en octobre 2024 (sauf si vous êtes en préavis) et proratisé en fonction
d’éventuelles absences ou temps partiels !!!
2. Revalorisation des Tickets Resto (10€ à la place de 9€40. Vous en payer toujours 40%).
3. Augmentation/harmonisation de la participation employeur aux restaurants d’entreprise.
4. Revalorisation du barème des nuits d’hôtel et restaurants.
5. Mesure d’inclusion LGBTQ+ : Maintien de salaire durant le congé paternité et d’accueil d’enfant.
6. Subrogation sécurité sociale pour tous.
NAO les propositions de la direction d’ATOS, trois p’tits tours et puis s’en vont !
