La FIECI CFE-CGC se félicite de la réouverture des négociations sur le travail 2X12 en semaine qui est l’un des points qui faisait partie des revendications de la FIECI CFE-CGC autour de l’accord atypique que nous considérons toujours comme nuisible à la santé des salariés et à une organisation du travail efficace.
Toutefois il faut juger un accord d’entreprise dans son ensemble.
Force est de constater que les interprétations toujours suspicieuses de la direction sur la définition du mode continu et discontinu ont réduit à néant le peu de confiance qu’il restait entre la direction d’ATOS Infogérance et les représentants du personnel.
Aujourd’hui la direction demande à rouvrir la négociation sur l’accord des horaires atypiques qui a été avortée par la signature prématurée de l’UNSA. En revanche le périmètre imposé par la direction est réduit aux points qui l’intéresse. Et les points bloquants qui ont conduit les organisations syndicales responsables, dont la FIECI CFE-CGC , à ne pas signer l’accord atypique ne sont pas abordés.
Ce constat hypothèque malheureusement les chances de réussite d’un accord plus large et plus équilibré.
Par conséquent, la FIECI CFE-CGC demande que la totalité des points qu’elle a évoqué lors du comité de suivi soient abordés à la table des négociations.
La FIECI CFE-CGC rappelle, en effet, que les délais de prévenance pour la modification des plannings ont rendu cet accord dérogatoire à la législation du travail. Les difficultés à organiser les activités personnelles à moins de 3 jours va donc encore accroitre la pénibilité des salariés en travail posté.
De plus les règles de prise de congés et la gestion des jours fériés des salariés en travail atypique sont pour la FIECI CFE-CGC un prérequis à inclure dans l’accord afin d’éviter des interprétations de la direction.
Pour la FIECI CFE-CGC il convient également de revoir la définition du mode planning continu et discontinu ainsi que celle de le couverture horaire étendue afin d’éviter la dégradation des conditions de travail visibles dans la plupart des nouveaux plannings mis en production depuis la signature de cet accord.
La FIECI CFE-CGC fait le constat que le manque de confiance des organisations syndicales responsables va compliquer la négociation et demande que la direction d’ATOS Infogérance démontre sa bonne foi.
Le FIECI CFE-CGC , le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
