Les négociations sont terminées avec la direction du groupe ATOS. Sa volonté de récupérer de l’argent sur nos frais de santé a primé sur la protection des salariés et surtout de leur pouvoir d’achat…
Le FIECI CFE-CGC défend jusqu’au bout vos intérêts : un panier de soins amélioré malgré les nouvelles règles imposées par le contrat responsable. et sans désengagement financier de l’entreprise.
Au final, le groupe ATOS impose sa vision financière et récupère très officiellement 917.533 € dans notre régime frais de santé grâce au nouveau cahier des charges. ATOS retire les conjoints ayant un revenu propre du régime obligatoire et propose une option payante à la charge exclusive du salarié d’ ATOS . Résultat 40 % des salariés vont devoir payer 0,69% de leur salaire afin que leur conjoint demeure correctement couvert (Soit 1,3 jours de travail). Les effets positifs du contrat responsable (diminution de la cotisation) sont massivement confisqués par le groupe.
La part employeur de 22 607 996€ en 2015 passera à 19 990 464€ en 2016 soit une diminution de 2 617 533€ alors que la part salarié de 15 318 351€ en 2015 passera à 15 522 415€ en 2016 soit une augmentation de 204 064 €
Face aux compensations insuffisantes proposées par la Direction, le FIECI CFE-CGC demande que les salaires nets ne soient pas impactés.
Non seulement le groupe gèle nos salaires, impose des règles de gestion de congés illégales, réduit nos frais de mission de façon drastique, et en plus veut nous obliger à mettre la main à la poche pour notre santé. Résultat final, sans compensations, les salariés ATOS pourraient perdre jusqu’à 1,75 jours de salaire par an…
Les accords santé et prévoyances sont actuellement présentés aux différents Comités d’Entreprise. Les mesures de compensations mentionnées sont insuffisantes. Comment signer des accords qui officialisent que la Direction va payer beaucoup moins et les salariés beaucoup plus ?
Le FIECI CFE-CGC demande à la Direction de revoir sa copie !
