Abandon du projet pharaonique « Monet » : réduction de 18 à 5 sociétés juridiques. Conséquences : perte de repère, d’énergie, de confiance et au final budget gaspillé.
Il y eût en juin 2017, la signature d’une nouvelle architecture sociale (Unité Economique et Sociale), regroupant cinq entités :
INFOGERANCE – INTEGRATION – CONSULTING – AMF – BULL. Suite à cet accord, vous allez être appelés aux urnes en octobre/novembre 2017 à faire un choix nous engageant tous, dans cette période de mutation.
La CFE-CGC a démontré sa capacité à vous accompagner, elle poursuivra ses combats pour défendre vos
intérêts et partager vos valeurs.
Mobilisation de tous vos représentants de la FIECI CFE-CGC sur tous les fronts, avec la renégociation des accords : Organisation et durée du temps de travail, Temps de travail atypique, Période acquisition et de prises de congés, NAO, GPEC, Handicap, Egalité Pro.
Et surtout l’application de l’accord sur les surtemps de trajets professionnels qui a été dénoncé en force par la direction mais qui reste encore valable cette année.
La FIECI CFE-CGC , le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS