Lors des précédentes élections, vous avez massivement voté pour des élus CFE-CGC sur le périmètre du CSE Infrastructures (ou CSEE 3). Malgré un budget en diminution du fait de la baisse des effectifs, la CFE-CGC peut se prévaloir d’une gestion budgétaire saine et équilibrée des activités qu’elle propose, avec un résultat comptable positif en fin de chaque année.
C’est en effet avec constance que la CFE-CGC a mis en place une gestion conforme à son éthique et à ses principes.
LES ACTES :
Pour la CFE-CGC, TOUS les salariés doivent bénéficier pleinement des avantages de leur CSE :
Au sein du CSEE 3 :
- Noël : 180 € pour tous et 70€ par jeune enfant, sous la forme de bons cadeaux.
- Bons de rentrée scolaire de 70 € pour tous.
- Subventions activités « Sport, Loisirs et Culture » pouvant aller jusqu’à 250 € pour tous.
Pour la CFE-CGC un CSE doit donner le choix aux salariés :
- Le CSEE ATOS Infrastructures propose des locations hiver et des locations d’été à prix subventionné et laisse également le choix aux salariés en subventionnant les séjours Libres Familles ou les Chèques Vacances, à hauteur de 300 €.
- Le CSEE ATOS Infrastructures a augmenté la subvention des billetteries cinéma.
Pour la CFE-CGC un CSE doit aussi proposer un maximum de prestations aux salariés en région :
- Le CSEE ATOS Infrastructures a étendu l’accès à la billetterie subventionnée à toutes les régions grâce à un partenariat avec Kalidéa (déjà plus de 48 % de bénéficiaires en province !).
- Des budgets locaux ont été attribués pour organiser des événements « Fêtes de fin d’année » sur les sites en régions.
- Le pré et le post acheminement des voyages sont également subventionnés pour les salariés en régions.
Pour la CFE-CGC un CSE doit avoir des règles de gestion justes et transparentes :
- Application d’un Coefficient de Participation Personnel basé sur le revenu.
- Un système de points transparent mis en place afin que les salariés qui n’ont pas encore bénéficié d’un voyage CSE soient prioritaires. Il en est de même avec un système de points pour les locations.
- Des règles et conditions pour bénéficier des subventions clairement affichées sur le site du Comité Sociale et Economique.
- Le bilan annuel des activités rendu public et mis en ligne sur le site du CSE Infrastructures.
ET UN BILAN …
A chaque fois que la CFE-CGC a été aux manettes (CSEE 3, CE ATOSConsulting, CSE ATOS International), vous avez eu l’assurance d’une gestion des CSE saine, transparente, plébiscitée et attentive à tous.
En outre la gestion des CSE su groupe ATOS conduite par la CFE-CGC est auditée régulièrement pour vous garantir que ce ne sont pas que des paroles.
ET POUR DEMAIN ?
La CFE-CGC s’engage à poursuivre une gestion des œuvres sociales conformément à ces dispositions avec équilibre, transparence
et SURTOUT POUR TOUTES ET TOUS LES SALARIE(E)S.
