Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle et la mixité sont des facteurs de créativité, de productivité et de cohésion sociale dans le monde du travail.
Ainsi la CFE-CGC agit pour permettre aux femmes comme aux hommes de bénéficier d’une véritable égalité des chances dans leur déroulement de carrière et la possibilité de concilier plus facilement leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Pour la CFE-CGC, le plus gros frein à la mise en place d’une véritable égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se situe au niveau des mentalités.
Si nous ne luttons pas contre de nombreux stéréotypes qui ont la vie dure, nos actions seront sans effet à moyen et long terme. Pour la CFE-CGC, seule les entreprises qui faciliteront cet équilibre, seront demain en capacité de fidéliser leurs salariés, notamment après la signature de l’accord de génération.
