La mutuelle Atos est pour de nombreux salariés le seul micro-avantage qui reste chez Atos en comparaison à
d’autres sociétés. Cette situation est le fruit d’une politique constante de saine gestion menée depuis des
dizaines d’années par l’ensemble des organisations syndicales.
• Depuis quelques années nos dépenses de santé augmentent régulièrement. Pour une grande part, cela est
dû au désengagement de la sécurité sociale, entraînant un reste à charge plus important pour les mutuelles.
• Par effet de rebond, les salariés du groupe Atos en France ont pu constater les augmentations des cotisations
de mutuelle. Ces augmentations ont toutes été la conclusion de négociations musclées avec notre
assureur.
Certaines organisations syndicales se prévalent de tel bénéfice obtenu grâce à elles ou bien de demandes pour
de nouvelles stratégies de remboursement de la mutuelle. Soyons sérieux ! Tout ce qui a été obtenu est le fruit
des efforts de la majorité voire de toutes les organisations syndicales 1
.
De fin 2024 à ce jour, nous n’avons rien fait d’autre que reporter la véritable renégociation à mener en 2025.
Rappel de la chronologie des faits :
• L’Etat a abandonné le 14 janvier 2025 un train de mesures de désengagement de la sécurité sociale à hauteur
de 1,1 milliard d’euros
• Nous avons démontré que l’assureur avait anticipé un peu trop vite ce désengagement dans ses estimations
de coûts, ce qui a permis de réduire l’augmentation de 5% à finalement 2%,
• Tout ceci devait permettre à la direction de lancer une mise en concurrence des assureurs mutuelle et
prévoyance pour une signature en juillet, sur la base de cahiers des charges négociés avec les organisations
syndicales. Nous n’avons encore rien vu venir.
La CFE-CGC demeure convaincue que l’ensemble des organisations syndicales
sauront rester unies pour continuer à sauvegarder notre mutuelle
