En cas d’arrêt de travail, les salariés Atos de plus de 6 mois d’ancienneté bénéficient d’un maintien de salaire versé par l’employeur pendant 90 jours.
Au delà des 90 jours, c’est la prévoyance qui prend le relais en complément des IJSS (Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale).
Depuis le 1 er septembre 2024, les règles ont changé et pourraient être l’occasion de pertes de revenus si vous n’êtes pas vigilants :
• La SS verse des IJSS sur les jours calendaires, y compris les weekends et les jours fériés.
• La prévoyance complète le salaire uniquement s’il y a indemnisation par la Sécurité Sociale
• Une rupture de continuité dans les dates des arrêts de travail a pour conséquence une interruption du versement des IJSS.
Le piège porte sur les prolongations d’arrêt de travail autour d’un week-end ou de jour férié.
Par exemple :
Un arrêt de travail initial va jusqu’au vendredi et vous attendez le lundi suivant pour prolonger votre arrêt.
• La Sécurité Sociale n’a pas à payer d’IJSS pendant weekend.
• La prévoyance n’ayant pas d’IJSS à compléter va s’interrompre
• Atos qui ne paie pas en jours calendaires mais en jours ouvrables recommencera à payer le salaire qu’à compter du lundi.
Résultat : 2 jours de salaire manquants et une sortie de la prise en charge par la prévoyance.
L’impact est d’autant plus fort si vous quittez le groupe ATOS car le maintien de salaire par l’employeur s’interrompt lors de votre départ contrairement à la prise en charge par la prévoyance qui perdure même après le départ de l’entreprise.
