Au niveau du groupe ATOS, la CFE-CGC compte parmi ses élu(e)s une vingtaine de Conseillers du Salarié assistant les salarié(e)s d’entreprises extérieures dépourvues d’Instances Représentatives du Personnel, lors d’entretiens préalables à une sanction ou lors de Ruptures Conventionnelles. La CFE-CGC intervient aussi dans les Conseils de Prud’hommes, certains élu(e)s étant Défenseurs Syndicaux (jouant le même…
DetailsDepuis plusieurs années les primes variables sur objectifs Bonus Score Card ou BSC sont devenues une variable d’ajustement financière destinée à améliorer artificiellement les résultats de l’entreprise et conduisant à la confiscation des efforts des salarié(e)s. Les primes variables BSC ne constituent pas un bonus se rajoutant au salaire fixe, mais font bien partie intégrante…
DetailsLa négociation sur l’Accord Handicap du groupe ATOS signé au mois de janvier présentait un double enjeu pour Atos Management France (AMF), l’enjeu principal étant de défendre les intérêts des salarié(e)s en situation de Handicap au sein de l’entreprise. L’enjeu complémentaire était de donner à l’équipe MEH, majoritairement constituée de salariées d’Atos Management France (AMF), …
DetailsMême si l’accord groupe GPEC n’est finalement pas applicable au sein de la GBU France, la négociation GPEC dans laquelle la CFE-CGC du groupe ATOS a contribué de manière très active et très constructive, a permis de faire reconnaître par la Direction Générale la nécessité d’intégrer les Fonctions Support dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois…
DetailsAprès avoir externalisé au cours des dernières années la Comptabilité Fournisseur, la gestion des Notes de Frais, la gestion de la Formation, la gestion de la Sous-Traitance…, le transfert en offshore du Contrôle de Gestion est en cours avec le remplacement progressif des salarié(e)s français(es) par des salarié(e)s indien(ne)s. Nous avions précédemment évoqué la DRH…
DetailsLes élections professionnelles se suivent et se ressemblent pour la FIECI CFE-CGC. Après le bon résultat d’Atos Consulting (74%), ceux d’Atos International (82%), A2B (87%) et BULL/ Evidian (50%). Notre syndicat la FIECI CFE-CGC devient incontournable en étant présent dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe ATOS. La FIECI CFE-CGC , le syndicat du…
Details La CFE-CGC, consciente des enjeux, contribue à la mise en œuvre des mesures en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale dans les entreprises. La CFE-CGC demande à la direction d’Atos que de nouvelles mesures soient prises pour engager davantage l’entreprise dans la responsabilisation, notamment vers une réduction de…
DetailsAbandon du projet pharaonique « Monet » : réduction de 18 à 5 sociétés juridiques. Conséquences : perte de repère, d’énergie, de confiance et au final budget gaspillé. Il y eût en juin 2017, la signature d’une nouvelle architecture sociale (Unité Economique et Sociale), regroupant cinq entités : INFOGERANCE – INTEGRATION – CONSULTING –…
DetailsLes Organisations Syndicales du Groupe Atos CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et Specis-UNSa ont décidé d’interpeller les représentants des actionnaires lors de leur Assemblée Générale du 24 mai 2017. Au moment où Atos vient d’entrer au CAC40 en présentant d’excellents résultats tant financiers qu’en termes d’offres et de marchés, les Organisations Syndicales signataires constatent que…
DetailsLa Direction d’ATOS a décidé d’imposer, pour la négociation sur l‘intéressement, des seuils de déclenchement qui ne laissent aucun doute sur le fait qu’ils ne seront pas atteints ce qui signifie qu’elle ne versera quasiment rien aux salariés. Garantissant du même coup de verser, une fois encore, et très grassement aux actionnaires. En effet, les…
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