Projet (BOOST) de scission d’AOS en deux groupes : New ATOS et EVIDIAN, La Direction a mis le Turbo !!!

Les instances représentatives du personnel au niveau du groupe ont été consultées sur le projet (BOOST) de scission d’AOS en deux groupes New ATOS et EVIDIAN Le groupe ATOS a mis un tel coup d’accélérateur au projet que la consultation des instances s’est faite à marche forcée. Dans le même temps, la Direction a annoncé que…

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Délibération des élus du CSE d’établissement ATOS Infrastructures sur le projet BOOST

« Délibération des élus du CSE d’établissement ATOS Infrastructures du lundi 05 Décembre 2022 :   Sur la forme de l’information / consultation du projet BOOST, le CSEE ATOS Infrastructures fait les constats suivants : La direction a décidé d’organiser une réunion commune de tous les CSE et instances représentatives du groupe pour lancer l’information / consultation…

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La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP° : La CFE-CGC ATOS a dit NON

La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ), est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social…

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La CFE-CGC du groupe ATOS vous présente ses voeux pour 2023 !

La fin de l’année est la période des bonnes résolutions, la CFE-CGC invite le groupe ATOS à prendre de meilleures résolutions en 2023 : Reconnaître enfin le mérite de ses salariés. Comprendre que l’investissement des salariés est proportionnel aux perspectives qu’offre le groupe. Rémunérer ses salariés à la hauteur de leurs investissements. Remédier aux incohérences entre…

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Télétravail au sein du groupe ATOS : sans remboursement des frais c’est NON !

Nous le craignions au tract précédent, la direction d’ATOS l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le projet de scission en cours…), la direction d’ATOS a…

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LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) , Le Droit de Réponse de la CFE-CGC au message gde la direction aux salariés d’Atos France

Tous les salariés du groupe ATOS ont reçu ce mail de la DRH avec en objet « Négociations annuelles obligatoires (NAO) ». Ce mail, plutôt bien rédigé en langue de bois a fait bouillir les négociateurs à plusieurs titres et à juste raison. La vision de la direction en synthèse :  ’’ Tout va bien, on vous donne…

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