Pourquoi la CFE-CGC s’oppose à la réforme des retraites

La CFE-CGC est un syndicat toujours constructif …                                                              mais aussi lucide et réaliste ! En effet, ce qui se passe actuellement avec la réforme des retraites après le ‘’détricotage’’ du Droit du Travail, la réforme catastrophique de l’Assurance Chômage, etc… participe à l’entreprise de démolition pure et simple de notre « modèle social français…

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Déménagement du site de Seclin, les actions des élus de proximité de la CFE-CGC

Pour la CFE-CGC le projet de déménagement du site de Seclin demande des mesures d’adaptation à l’accord sur les déménagements. En effet la mairie de Lille limite le nombre de places de parking des locaux d’entreprise, soit 10 % de places disponibles actuellement !! L’absence de Restaurant d’entreprise devrait conduire à des frais additionnels qui ne seraient que…

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La CFE-CGC, concilier intérêt des salariés d’Atos et objectifs de réduction de l’empreinte carbone du groupe

Pour la CFE-CGC, les préoccupations écologiques, récemment inscrites dans la stratégie du groupe Atos, sont compatibles avec l’intérêts des salariés et avec une meilleure qualité de vie au travail. Pour la CFE-CGC, concilier intérêt des salariés d’Atos et objectifs de réduction de l’empreinte carbone du groupe, passe par un ensemble de mesures concrètes : Privilégier les…

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La CFE-CGC considère que les préoccupations écologiques sont compatibles avec les intérêts des salariés

La CFE-CGC considère que les préoccupations écologiques sont compatibles avec les intérêts des salariés du groupe ATOS, en effet.. Limiter les déplacements professionnels : L’accord Télétravail prend fin au 1er Janvier 2020, la CFE-CGC lors des futures renégociations demandera l’extension du Télétravail possible de 50% à 60%, de sorte à favoriser l’articulation vie privée-vie professionnelle. L’optimisation…

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