Santé & Prévoyance : point d’étape Le 3 septembre, les trois assureurs (Malakoff Humanis, KLESIA et AG2R) ont présenté leurs propositions pour la couverture santé et prévoyance des salariés d’ATOS à partir de 2026. Contexte Fin mai 2025, la Direction a choisi de dénoncer les accords Santé et Prévoyance en vigueur et de conduire seule…
DetailsEn cas d’arrêt de travail, les salariés Atos de plus de 6 mois d’ancienneté bénéficient d’un maintien de salaire versé par l’employeur pendant 90 jours. Au delà des 90 jours, c’est la prévoyance qui prend le relais en complément des IJSS (Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale). Depuis le 1 er septembre 2024, les règles…
DetailsOn a tendance à ne pas se préoccuper de sa couverture Prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité) : on espère bien ne jamais en avoir besoin et de plus la couverture Prévoyance est obligatoire pour tous les salariés chez Atos. Cependant, trois options complémentaires de la couverture Prévoyance ont été proposées aux salariés d’ATOS à l’entrée…
DetailsLe statut de proche aidant est désormais pleinement reconnu par la loi n° 2023-622 du 21 juillet 2023. Cette loi protège les salariés qui accompagnent un proche en perte d’autonomie liée à l’âge, au handicap ou à une maladie chronique. Concrètement, cela signifie que l’employeur a l’obligation de prendre en compte cette situation particulière dans…
DetailsDepuis des mois, les effectifs fondent comme neige au soleil et la direction appelle ça pudiquement « attrition naturelle ». Vu de notre porte, c’est surtout un grand ménage et des suppressions d’emploi qui ne disent pas leur nom. Avant d’en arriver à baisser les effectifs par voie de PSE, les départs individuels souvent contraints…
DetailsA défaut d’avoir réussi à négocier un accord sur la compensation des Surtemps de Trajet, la Direction d’ATOS a mis une éternité à produire une note unilatérale fixant les modalités de compensation des surtemps de Trajet, respectant ENFIN les deux conventions collectives SYNTEC et Métallurgie en vigueur au sein du groupe ATOS. Non seulement la note…
DetailsLa Direction d’ATOS est régulièrement rattrapée par la patrouille CFE-CGC à propos des plannings opérationnels clients qu’elle souhaite mettre en place et qui sont incompatibles avec l’accord sur le travail atypique signé en 2023. La Direction présente régulièrement au CSE Atos France des plannings en défaut et doit trouver des solutions sur mesure dans l’urgence. Pour pallier ces…
DetailsEn 2018, l’activité maintenance du groupe Atos avait fait l’objet d’une externalisation vers la société NSC Global et les contrats de travail des salariés concernés avaient été transférés. NSC Global, après avoir fait part de son souhait d’arrêter l’activité, a rompu brutalement toute négociation, ce qui a conduit la société Atos France à reprendre en urgence dans ses effectifs…
DetailsLa CFE-CGC tient à exprimer sa vive inquiétude face à l’absence de mesures effectives en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du groupe ATOS. Il n’y a plus d’accord depuis le 16 mars 2025. Et aucun plan d’action unilatéral n’a été mis en œuvre depuis. Cela fait désormais plus de trois mois que le groupe…
DetailsLa météo du groupe ATOS prévoit pour cet été : • Un épais brouillard stratégique autour du projet GENESIS, difficile à percer même avec des jumelles à longue portée ; • Des zones d’instabilité récurrentes dans l’organisation, avec changements de cap imprévus et cartes RH d’ATOS en perpétuelle redéfinition ; • L’engagement des salariés atteint des sommets,…
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