L’actualité calamiteuse en matière de rémunération sur le périmètre de l’UES Atos France mérite bien un petit tour d’horizon et un éclairage pour vous même afin que vous puissiez également informer vos collègues.. ’Braquage’’ de 20% des BSC H2 2018 Si vous avez une part variable > 5k€ par an, vous avez probablement apprécié que…
DetailsNous nous inquiétons des conséquences sur l’emploi, sur les conditions de travail et sur les statuts de plusieurs décisions et annonces récentes de la direction du Groupe : achat du Groupe Syntel, sortie de Worldline, projets de filialisation de BDS et de réorganisation (voir communiqué intersyndical ci-dessous). C’est pourquoi, nous demandons à intervenir au cours de…
DetailsEn raison de la moyenne d’âge des salariés travaillant régulièrement de nuit, de l’ancienneté de la plupart des salariés en travail posté et des conditions de travail imposées par l’entreprise aux salariés en 3X8, une visite médicale tous les 2 ans avec un médecin du travail ne peut en rien être adaptée aux spécificités des…
DetailsSelon l’article L. 3121-4 du Code du travail : « Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s’il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l’objet d’une contrepartie…
DetailsUtilisons le budget formation en 2019 ! La CFE-CGC dénonce cette situation et vous conseille de réagir en 2019 en demandant vos formations dès maintenant. Le budget formation est le vôtre, utilisez-le en vous formant et en développant vos compétences afin de garantir vos emplois de demain ! Au 31/10/2018 chez Atos, société en pleine…
DetailsLe syndicat en ce qu’il a pour mission légale de défendre l’intérêt collectif de la profession peut avoir à agir en Justice dès lors qu’un salarié est victime d’une violation du droit du travail. Dans cette optique, il peut agir à ses côtés et défendre le point de vue et l’argumentation du salarié. Mais il…
DetailsLes demandes de la CFE-CGC , établies suite à analyse du contexte économique et des documents préparatoires présentés par la Direction, sont les suivantes : Des mesures d’augmentations collectives de décence vis-à-vis des salaires les plus modestes avec l’augmentation systématique des salaires qui se situent à moins de 10% au-dessus du SMIC et/ou à moins de…
DetailsLa direction d’ATOS Infrastructures a informé les élus d’un projet d’externalisation des OPERATIONS PHYSIQUES IT SERVICES. Cette externalisation de l’activité vers la société NSC Global implique le transfert du contrat de travail de 43 salariés dont 28 ATOS Infrastructures, principalement basé sur le site d’Aubervilliers. Le partenaire pressenti pour externaliser l’activité est l’entreprise NSC Global, dont…
DetailsLe comité d’établissement est consulté sur un projet sensé conduire à l’externalisation de l’activité Opération physique IT et le transfert de 43 salariés via l’article L1224-1. Depuis le début de la consultation le comité d’établissement dénonce les procédés utilisés par la direction et éluder le débat contradictoire avec les représentants du personnel. Pour commencer le document d’information…
DetailsLa direction a informé les élus d’un projet d’externalisation des OPERATIONS PHYSIQUES IT SERVICES. L’externalisation de l’activité à la société NSC Global implique le transfert du contrat de travail de 43 salariés dont 28 ATOS Infrastructures, rattachés au site d’Aubervilliers. La vision de la direction est la suivante : Le groupe ATOS a lancé à l’échelle…
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