Depuis des années le groupe Atos ajuste ses coûts salariaux en faisant baisser la rémunération variable BSC par des coefficients compliqués et en supprimant l’effet plancher pour certains. Ces pratiques ne sont pas acceptables. Le salarié du groupe ATOS doit pouvoir vérifier que le l’attribution (objectifs et résultats) de sa rémunération variable soit claire et…
DetailsLa CFE-CGC reste mobilisée au quotidien pour le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. La CFE-CGC qui a été très moteur sur l’accord Handicap affiche son volontarisme dans les domaines comme l’accessibilité des sites, l’accès aux droits, la scolarité et l’égalité des chances, l’insertion professionnelle ou encore l’accessibilité, l’aménagement des postes de…
DetailsLes élections professionnelles sont organisées entre le 11/10/17 et le 17/10/17 pour l’ensemble des sociétés composant l’U.E.S. ‘Union Economique et Sociale’ ATOS France Ces très prochaines élections professionnelles sont pour VOUS, salariées et salariés du groupe ATOS, une véritable opportunité de vous exprimer. L’U.E.S. Atos France comporte 5 établissements: Atos Infrastructures composé de la société Atos…
DetailsLa Direction générale du Travail nous a transmis, en date du 18 juillet, une note de modification de la répartition des sièges dévolus aux conseillers prud’hommes pour la future mandature 2018/2022 (note faisant suite à la contestation lancée notamment par le collège patronal). Cette nouvelle répartition, affinée, renforce la position de la CFE-CGC, avec de nombreux…
DetailsLe rapport d’expertise des comptes du CE ATOS INFOGERANCE du cabinet METIS est consultable sur notre site Rapport ATOS Infogérance Le FIECI CFE-CGC le syndicat du groupe ATOS
DetailsPour les collaborateurs qui ne relèvent pas du régime de la PIVA nous constatons ces dernières années que les rémunérations variables sur objectifs BSC sont devenues une variable d’ajustement financière destinée à améliorer artificiellement les résultats de l’entreprise et conduisant à la confiscation des efforts des salarié(e)s. La rémunérations variables sur objectifs BSC ne constituent pas…
DetailsLe nouvel accord GPEC signé au niveau Atos France et son volet Contrat de Génération, auquel la CFE-CGC a activement contribué, n’est pas applicable à Worldline. Chez Worldline, la CFDT et la CFTC négocient actuellement l’accord GPEC, la CFE-CGC s’inquiète de la faible ambition affichée actuellement sur la partie Contrat de Génération. En revanche, si…
DetailsAprès avoir externalisé récemment la Gestion des Factures Fournisseurs, le transfert en offshore d’autres fonctions support est à craindre avec le remplacement progressif des salarié(e)s français(es) par des salarié(e)s indien(ne)s, polonais(e)s, marocains(e)s…dans une stratégie de réduction des coûts souvent au détriment de la qualité du service fourni. Même les fonctions RH peuvent être une cible…
DetailsA 3 jours du dépôt des listes des candidats aux élections professionnelles, un message ‘Non signé’ d’Anonymes autoproclamés les ‘Donneurs d’alertes’ a été déversé, en très grande part en copie cachée, aux salariés d’Atos Infrastructures (ex Atos Infogérance) puis relayé à bon nombre de salariés dans d’autres entreprises du Groupe. Sous couvert d’une tentative de…
DetailsContrat de Génération. La CFE-CGC met à votre disposition sur son site internet un simulateur d’éligibilité aux mesures de pré-retraite. simulateur_CFECGC_ contrat _generation_V6 Dispositif Temps partiel de fin de carrière : Le Groupe Atos en France propose aux salariés la mise en œuvre d’un dispositif temps partiel de fin de carrière / retraite progressive, sur la…
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