Nous, les salariés d’Atos, avons maintenant passé plus de deux ans dans l’attente sans qu’aucune décision ne soit prise, ni qu’aucune information claire ne nous soit transmise sur l’état du groupe et sur ses perspectives de sortie de crise. Ces deux ans ont démontré la résilience, l’engagement et la loyauté des salariés, tout comme elles…
DetailsOn les attendait puisqu’elles sont annuelles et obligatoires. La CFE-CGC y participe puisqu’elle ne pratique pas la politique de la chaise vide même en contexte difficile. Nous porterons nos revendications à la table des négociations car nous sommes convaincus qu’une bonne politique salariale participerait mieux à un retour à la bonne santé de notre entreprise…
DetailsUne fois le bureau désigné (décembre dernier), il a fallu attendre la première réunion ordinaire (janvier) pour valider et lancer les démarches légales qui s’imposent avant de pouvoir envisager la moindre activité. Officialiser le CSE EVIDEN via son immatriculation (SIRET), dans un délai administratif incompréhensible mais indépendant de notre volonté – Fait (enfin !!!) ; Ouvrir un…
DetailsAprès avoir tenté d’utiliser le référendum sur la mutuelle comme un vote de défiance (quitte à prendre le risque de faire perdre des acquis aux salariés), la CFDT essaye d’utiliser la complexité du démarrage de CSE en mentant sur ce qu’il serait possible de faire, refuse de prendre le moindre poste à responsabilité au sein…
DetailsLes jours de CET (compte épargne temps) épargnés en fin d’année 2023 doivent apparaître sur les compteurs du bulletin de paie de février 2024, ne manquez pas de vérifier ! Suite à la prorogation de l’accord mobilité durable, il est à nouveau possible de toucher une prime mensuelle en cas d’utilisation d’un vélo pour venir travailler.…
DetailsLes activités ASC (Association sportive culturelle) sont interrompues tant au niveau national que local (médiathèques, ateliers de prêts, cours collectifs, etc.), sur tous les périmètres. Il est important de noter que les CSE Atos et Eviden issus des élections professionnelles de décembre 2023 sont de tout nouveaux CSE constitués à partir de bouts de…
DetailsLes organisations syndicales et la direction désirent conserver intacte la mutuelle et toutes ses garanties. En contrepartie une augmentation de 12% de cotisations (+ 2,2M€) est demandée par l’assureur, augmentation jugée légitime par les organisations syndicales et la Direction. C’est sur la répartition de l’augmentation entre les cotisations patronales et salariales qu’il reste un…
DetailsL’affichage de réussites opérationnelles et les discours convenus masquent la situation financière catastrophique d’Atos. La dette d’Atos et le manque de trésorerie mettent en péril la pérennité de l’entreprise. Le plan initial pour éponger la dette comprenait une cession pour 180 millions d’euros de Tech Foundation à Daniel Kretinski (E.P.E.I), une recapitalisation de 720 millions…
DetailsLa première spécificité du groupe Atos en matière de congés c’est la période d’acquisition et de pose : tout a lieu au cours de la même année civile et le 31 décembre les principaux compteurs sont remis à zéro (sauf dérogation exceptionnelle dument validée). La seconde c’est la multiplication des compteurs d’absence destinée à bien isoler…
DetailsEn 2024, le groupe ATOS devrait se scinder en deux, de là à affirmer qu’il y aura deux fois plus de considérations envers les salariés du groupe ATOS … La CFE-CGC du groupe ATOS / EVIDEN forme des vœux pour que puissions écrire ensemble notre avenir en 2024, ceci en bonne harmonie et dans l’intérêt…
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