La fin de l’année est la période des bonnes résolutions, la FIECI CFE-CGC invite le groupe ATOS à prendre de meilleures résolutions en 2017 : Reconnaître enfin le mérite de ses salariés. Comprendre que l’investissement des salariés est proportionnel aux perspectives qu’offre le groupe. Rémunérer ses salariés à la hauteur de leurs investissements. Remédier aux…
DetailsLa FIECI CFE-CGC ATOS dénonce la charte inter mission que la direction tente de généraliser dans toutes les lignes de service et en particulier chez BS. Nous sommes scandalisés par les différents textes mettant le salarié sous pression permanente. Nous demandons la refonte de cette charte. Lors de la présentation de janvier 2016 la direction…
DetailsNotre président : » La première chose faite à mon arrivée en 2008 a été de désendetter Atos. Nous sommes sans doute le seul de notre secteur à avoir plus que doublé de taille en huit ans, sans nous endetter » http://www.usinenouvelle.com/article/thierry-breton-pdg-d-atos-industriel-de-l-annee-2016.N457462 La FIECI CFE-CGC constate en corollaire un réel abandon de la responsabilité sociétale de l’entreprise dans un…
DetailsUn chiffre d’affaires ATOS de 2015 de 10,6 milliards d’euros (+18 %), un bénéfice net de 406 millions d’euros (+ 53 %), un endettement nul, un cours de bourse à 94 euros (+23%) à son plus haut historique. Au vu des derniers indicateurs financiers, Atos se porte à merveille, son avenir s’annonce radieux. Mais derrière ces…
DetailsLa FIECI CFE-CGC tient à préciser que le document présenté lors du CE du 08 septembre 2016 n’est pas la version définitive et que le document sur lequel il est info-consulté comporte toujours la mention projet. Le FIECI CFE-CGC rappelle par ailleurs que bon nombre d’indicateurs sont toujours en attente et que plusieurs demandes de…
DetailsLa FIECI CFE-CGC se félicite de la réouverture des négociations sur le travail 2X12 en semaine qui est l’un des points qui faisait partie des revendications de la FIECI CFE-CGC autour de l’accord atypique que nous considérons toujours comme nuisible à la santé des salariés et à une organisation du travail efficace. Toutefois il faut…
DetailsLa FIECI CFE-CGC se félicite de la réouverture des négociations sur le travail 2X12 en semaine qui est l’un des points qui faisait partie des revendications de la FIECI CFE-CGCautour de l’accord atypique que nous considérons toujours comme nuisible à la santé des salariés et à une organisation du travail efficace. Toutefois il faut juger…
DetailsLes CHSCT ATOS Infogérance de Bezons, Aubervilliers, d’Orléans et Tours ont émis un avis négatif à 17 reprises sur les 19 plannings en posté soumis à avis ! Cette avalanche sans précédent d’avis négatif des CHSCT est justifiée par une forte dégradation des conditions de travail des salariés en horaire atypique suite à l’application de l’accord…
DetailsLe métier de manager n’est pas un long fleuve tranquille au sein du groupe ATOS. Le manager N+1 doit faire appliquer des directives Groupe ATOS qui privilégient la rentabilité financière immédiate aux dépens de l’amélioration des processus et des conditions de travail. Au détriment de l’humain et de la santé des salariés, Le manager de…
DetailsContre la machine à broyer Atos, Mobilisez-vous : VOTEZ CFE-CGC ! Face à une logique de gain à court terme , la FIECI FE-CGC entend rappeler que la richesse d’une entreprise comme BULL repose avant tout sur ses hommes et ses femmes et que son vrai développement passe par le développement de ses hommes et ses femmes.…
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