Les instances représentatives du personnel au niveau du groupe ont été consultées sur le projet (BOOST) de scission d’AOS en deux groupes New ATOS et EVIDIAN Le groupe ATOS a mis un tel coup d’accélérateur au projet que la consultation des instances s’est faite à marche forcée. Dans le même temps, la Direction a annoncé que…
Details« Délibération des élus du CSE d’établissement ATOS Infrastructures du lundi 05 Décembre 2022 : Sur la forme de l’information / consultation du projet BOOST, le CSEE ATOS Infrastructures fait les constats suivants : La direction a décidé d’organiser une réunion commune de tous les CSE et instances représentatives du groupe pour lancer l’information / consultation…
DetailsSolde de vos congés en fin d’année Comme chaque année, pour éviter des pertes, soldez bien vos congés ! En 2022 il est à nouveau possible d’alimenter votre CET (Compte Epargne Temps) , même avec votre 5e semaine de congés payés : Ne cherchez pas votre vieux formulaire, ni même un nouveau : La procédure a changé et…
DetailsLa GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), anciennement GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ), est une méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social…
DetailsAtos vient d’annoncer la vente d’Atos Italie (environ 1500 personnes et 2% du chiffre d’affaires groupe vendus à Luthec). Cette transaction, qui ne comprend pas toutes les activités (Euro HPS et UCC demeurent), sécurisera un peu plus le financement de la scission. Pourtant, malgré les multiples annonces positives depuis plusieurs semaines et même avec un…
DetailsLa fin de l’année est la période des bonnes résolutions, la CFE-CGC invite le groupe ATOS à prendre de meilleures résolutions en 2023 : Reconnaître enfin le mérite de ses salariés. Comprendre que l’investissement des salariés est proportionnel aux perspectives qu’offre le groupe. Rémunérer ses salariés à la hauteur de leurs investissements. Remédier aux incohérences entre…
DetailsNous le craignions au tract précédent, la direction d’ATOS l’a fait. Malgré les multiples propositions de vos organisations syndicales sur différentes formes de remboursement de frais télétravail (frais journaliers payé au mensuel, prime à l’année sur différents montants ou périodes pour impacter le moins possible le projet de scission en cours…), la direction d’ATOS a…
DetailsTous les salariés du groupe ATOS ont reçu ce mail de la DRH avec en objet « Négociations annuelles obligatoires (NAO) ». Ce mail, plutôt bien rédigé en langue de bois a fait bouillir les négociateurs à plusieurs titres et à juste raison. La vision de la direction en synthèse : ’’ Tout va bien, on vous donne…
DetailsLa hausse constante du prix du carburant grève les budgets de nos collègues ne pouvant se passer d’un véhicule à moteur. Plusieurs salariés nous ont, en effet, annoncé qu’ils réservent autant que possible leurs déplacements sur les sites d’Atos pour cette raison. La CFE-CGC a demandé à la direction du groupe ATOS , la revalorisation…
DetailsUn grand discours sur la décarbonation, étalement et gargarisme dans la presse, enquêtes sur la mobilité des salariés… de la communication, du vent, une image mais surtout de … l’immobilité en interne du groupe ATOS ! Pour 2021 : Toujours aucune nouvelle disposition, on pourrait tout au plus penser à une prorogation de l’accord de 2020 (le minimum…
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