Après avoir externalisé au cours des dernières années la Comptabilité Fournisseur, la gestion des Notes de Frais, la gestion de la Formation, la gestion de la Sous-Traitance…, le transfert en offshore du Contrôle de Gestion est en cours avec le remplacement progressif des salarié(e)s français(es) par des salarié(e)s indien(ne)s. Nous avions précédemment évoqué la DRH…
DetailsLe Tract CFE-CGC ATOS Legacy de 07/17 est aussi en ligne : La CFE-CGC ATOS vous souhaite d’excellentes vacances 2017 CFE-CGC – Communication Atos GBU France – Juillet 2017 La FIECI CFE-CGC du groupe ATOS BULL AMESYS
DetailsLe Tract CFE-CGC BULL de 07/17 est aussi en ligne : Tract-BULL-juillet-2017-VF La CFE-CGC , le syndicat du groupe ATOS BULL AMESYS
DetailsAvec le déménagement de Limonest à la Soie, de nombreux salariés BULL vont subir une augmentation de plus d’une heure par jour de leurs temps de trajets journaliers aller et retour entre leur domicile et le site BULL de ViewOne. Nous demandons une indemnisation, car ce préjudice sera pris sur le temps personnel du salarié.…
DetailsSuite au refus des organisations syndicales d’un plan d’augmentation triennal jugé trop restrictif, les négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour le périmètre de l’UES Bull pour 2017 ont repris le 12 juillet. Les NAO c’est, bien sûr et avant tout, la négociation sur la politique salariale. Mais pas que. NEGOCIATIONS SUR LA POLITIQUE SALARIALE Concernant la…
DetailsLes élections professionnelles se suivent et se ressemblent pour la FIECI CFE-CGC. Après le bon résultat d’Atos Consulting (74%), ceux d’Atos International (82%), A2B (87%) et BULL/ Evidian (50%). Notre syndicat la FIECI CFE-CGC devient incontournable en étant présent dans la quasi-totalité des sociétés du Groupe ATOS. La FIECI CFE-CGC , le syndicat du…
Details La CFE-CGC, consciente des enjeux, contribue à la mise en œuvre des mesures en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale dans les entreprises. La CFE-CGC demande à la direction d’Atos que de nouvelles mesures soient prises pour engager davantage l’entreprise dans la responsabilisation, notamment vers une réduction de…
DetailsAbandon du projet pharaonique « Monet » : réduction de 18 à 5 sociétés juridiques. Conséquences : perte de repère, d’énergie, de confiance et au final budget gaspillé. Il y eût en juin 2017, la signature d’une nouvelle architecture sociale (Unité Economique et Sociale), regroupant cinq entités : INFOGERANCE – INTEGRATION – CONSULTING –…
DetailsSi votre société est assujetti à la convention collective SYNTEC et ne vous verse pas la prime de vacances car vous avez un treizième mois. la défense syndicale CFE-CGC peut vous aider à faire valoir vos droits devant les prud’homme. Souvent les entreprises finissent par reconnaitre et trouvent un compromis en régularisant. la défense syndicale CFE-CGC vous…
DetailsVoici les questions que nous avons posées à D. Le Coguic pour qu’il les remonte à la direction générale en tant que membre du CODIR : L’avenir des activités du site Les moyens pour développer et maintenir nos expertises (fuite des missions ; difficultés de recrutement ; difficultés à retenir les jeunes et manque d’attrait d’Atos) La stratégie de…
Details