Le Capital Market Day (CMD) du 14 juin 2022 avait officialisé le lancement du projet de scission qui occupe en ce moment tous les esprits. Un an plus tard, nous attendons l’édition 2023 pour écouter nos dirigeants faire le point. Cette journée est prévue le 7 juin. Autre date clé : l’assemblée générale des actionnaires (AG).…
DetailsTous les salariés du groupe ATOS relevant de la convention Métallurgie (sphère Bull essentiellement mais aussi quelques personnes issues de groupes fermés dans les autres entreprises) vont devoir changer de classification à compter de janvier 2024. La Nouvelle classification métallurgie c’est quoi ? un moyen de savoir à quoi vous avez droit selon la convention collective,…
DetailsLes salariés de la plupart des sociétés du groupe Atos France ont reçu leur participation au titre de l’exercice 2022 il y a quelques jours. Certaines sociétés sont toujours exclues car n’ont pas encore été raccrochées à l’accord groupe. C’est le cas d’Edifixio par exemple mais nos DS ont obtenu que ce soit fait en…
DetailsLes négociations NAO au niveau de l’UES Atos ont échoué. Le PV de désaccord de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires (NAO) entérine la position de la direction, à savoir quelques revalorisations (alignement de la valeur des tickets resto, revalorisation des nuitées d’hôtel), une prime de partage de la valeur de 500€ bienvenue mais limitée…
DetailsL’avenant « de toilettage » n° 46 du 16 juillet 2021 refondant la Convention collective « Syntec » a été étendu par un arrêté publié au Journal Officiel. Cet avenant s’applique à compter du 1er mai à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de cette convention. Il vise à mettre à jour, à droit constant, des stipulations…
DetailsContrat de génération : no news !!!! La direction d’ATOS aurait dû aborder le sujet en CSEC fin avril mais a choisi de repousser en attendant d’avoir le décret d’application de la réforme des retraites. Il faut dire que le sujet est complexe … mais à quelques mois des premiers impacts pour les salariés actuellement en dispositif…
DetailsLa CFE-CGC a apposé sa signature sur le nouvel accord Télétravail attendu avec impatience par de nombreux salariés du groupe ATOS. Malgré des dispositions timides par rapport à nos concurrents français, cet accord reprend et améliore tout de même l’accord précédent (2019-2022) sur plusieurs points : Jusqu’à 3 jours de Télétravail par semaine, Télétravail possible pour…
DetailsPremière Organisation Syndicale nationale à avoir mis en lumière le lourd tribut payé par les populations de l’encadrement à la surcharge de travail et à l’explosion des risques psychosociaux (RPS) au travail, la CFE-CGC milite inlassablement pour une reconnaissance du BURN OUT ou S.E.P. Syndrome d’Epuisement Professionnel comme maladie professionnelle. Le BURN OUT se traduit…
DetailsLa CFE-CGC continue ses actions pour maintenir et harmoniser les droits de tous les salariés après la scission. L’harmonisation des droits a débuté entre les sociétés de l’UES et la société Edifixio qui accueillera plus de 1800 salariés transférés d’Atos France vers Evidian dans le cadre de Boost. Un accord a été signé par…
DetailsEntre juillet 2021 et juillet 2022, l’inflation est passée de 1,5% à 6,8%. Début 2023, elle a atteint 7,2%. L’évolution de l’indice Syntec sur 12 mois glissants est de 4,29%. Et cet indice sert notamment à revaloriser une grande part des contrats clients et son évolution se justifie notamment par … l’augmentation des charges des entreprises…
Details